TITRE I : DEVISE ET EMBLEME
De la devise de l’Association
La devise de l’Association d’ADAM-Asbl est : “leadership, engagement, responsabilité, intégrité“.
Le leadership : est cette capacité à conduire les autres pour atteindre des objectifs précis. Il implique le “cerveau collectif“, le travail en équipe, qui mène à la bonne gouvernance. Il englobe l’ensemble des règles et des critères qui mènent au succès : la vision, la planification, les objectifs, l’esprit d’équipe, la motivation, l’art de déléguer le pouvoir, la persévérance, la qualité de bâtisseur, la capacité d’agir en face des changements, l’art de communiquer avec efficacité, la foi, la confiance et tant d’autres.
L’engagement : est cette capacité de posséder des convictions, d’avoir la foi en soi, d’avoir confiance dans ses capacités ; de croire en sa cause. L’engagement pousse à l’action, permet d’affronter les obstacles, pousse à la persévérance ; attise le désir ; anime l’attention et nourrit l’intention ; affronte la peur et donne le courage.
La responsabilité : est cette capacité de se valoriser, valoriser les autres pour atteindre les objectifs poursuivis. La responsabilité pousse à défendre ses convictions en toute circonstance. C’est la qualité que les gens de succès possèdent en commun pour cheminer ensemble vers les meilleurs résultats : chacun est responsable de tous, chacun est seul responsable de tous. Etre responsable c’est sentir, en posant sa pierre, que l’on contribue à bâtir le monde. La responsabilité rejette la complaisance, combat la médiocrité. Elle façonne les leaders et contribue au succès.
L’Intégrité : est cette capacité de posséder des valeurs morales qui font des personnes fiables, crédibles, dignes de foi, susceptibles de mériter la confiance. L’intégrité déjoue les manipulations, rejette les antivaleurs notamment : la corruption, la médisance, l’égocentrisme, l’injustice, la naïveté, l’intolérance. L’intégrité mène au partage, au service, à la justice sociale. Elle pousse à la méritocratie et au respect des lois et des règlements.
De L’emblème de l’Association
L’emblème d’ADAM-Asbl est dessiné sur fond bleu-ciel. Il est composé de :
• la carte géographique de la RD-Congo sur laquelle repose :
– une demi-couronne des bourgeons des rameaux en cercle symbolisant la poussée d’une nouvelle génération connectée en pleine croissance ;
– un pigeon au centre déploie ses ailes en route pour apporter le message de l’idéologie ADAM aux congolais de toutes les tendances pour atteindre le changement et les innovations tant attendus au pays;
– une poignée à pleines mains symbolisant l’entente et la solidarité des bâtisseurs unis par le sort et œuvrant ensemble pour la prospérité et pour l’abondance de ceux qui peuplent le pays;
• la dénomination « l’Association des Amis d’Alexis Mutanda » connecte les deux bouts de la couronne de fleurs, encadre le pigeon en vol et les mains serrées signifiant qu’ADAM-Asbl assume avec courage le leadership qu’elle doit exercer pour atteindre les résultats espérés.
TITRE II : LES MEMBRES
Des conditions d’adhésion pour les personnes physiques
Toute personne physique souhaitant devenir membre effectif d’ADAM-Asbl doit au préalable répondre aux critères ci-après :
– être majeur d’âge;
– jouir d’une bonne moralité ;
– accepter et partager la vision de l’Association ;
– remplir la fiche d’identification accompagnée du Curriculum vitae;
– remplir la fiche d’adhésion ;
– détenir la carte de membre.
Des conditions d’adhésion pour les personnes morales
Toute personne morale désireuse de devenir membre effectif d’ADAM-Asbl doit au préalable répondre aux conditions suivantes :
– avoir une existence régulière et apporter la preuve de sa personnalité juridique ;
– accepter et partager la vision de l’Association ;
– accepter de constituer une Antenne Adam avec les membres du groupe qui rempliront individuellement les fiches d’identification et d’adhésion.
De l’agrément des candidatures
Les demandes d’identification et d’adhésion sont transmises au Conseil Exécutif Provincial, ou en son absence, au Comité Exécutif National, qui pourra statuer sur leur recevabilité et leur fondement. L’agrément de la candidature du membre effectif s’effectue par notification du Président du Conseil d’Administration sur proposition du Comité Exécutif National.
Des droits et devoirs des membres
Les membres effectifs sont tenus de prendre part aux réunions et activités d’ADAM-Asbl et de se soumettre au code de conduite de l’Association. Ils disposent individuellement d’une voix délibérative aux réunions et sont éligibles aux postes à pourvoir dans les Organes exécutifs sous réserves des dispositions statutaires et du présent Règlement intérieur. Les membres effectifs sont tenus de payer leurs cotisations suivant les barèmes fixés par